2. Программным комитетам

FAQ: Что надо делать в Программном комитете?

Если вкратце - то стадий три:

  • Задача первой стадии - создать воронку докладчиков, можно и нужно приглашать докладчиков или (если на это нет времени) рекомендовать Программным менеджерам конференции хорошие наводки (пригласят они);

  • Задача второй стадии - выяснить тайное содержание каждого доклада - вопросами в автоматизированной системе, может быть даже созвонами с докладчиком;

  • Задача третьей стадии - с помощью нескольких коллективных созвонов решаем по каждому из докладов, берём мы его или нет.

По затратам времени обязательна к участию только последняя часть - коллективные созвоны, первые две - по возможности.

Кстати, часть задач (индивидуальные созвоны и работу с докладчиком) мы оплачиваем. Конечно, член Программного комитета участвует в конференции бесплатно, мало того - мы оплачиваем ему дорогу до мероприятия и обеспечиваем проживание в одной из гостиниц конференции.

Материалы для чтения:

Материалы для просмотра:

Вебинар с Романом Поборчим "Алгоритм структурного прогона доклада":

Материалы о том, как подготовить хороший доклад: 

Организация работы

Мы используем несколько инструментов для работы Программного комитета:

  • Автоматизированную систему подачи докладов и комментирования докладов, http://conf.ontico.ru/;

  • Telegram-чаты для Программного комитета;

  • Закрытые google-таблицы в которых ведётся сводная информация обо всех докладах для helicopter view;

  • Открытые wiki-документы с правилами работы докладчиков и ПК.

Работа Программного комитета разбита на несколько смысловых блоков, все из которых могут проходить параллельно или, по крайней мере, с перехлёстом.

Создание воронки докладчиков

Цель этого этапа - создание максимального конкурса качественных заявок на доклады.

  1. За несколько месяцев до конференции создаётся чат со всеми членами Программного комитета:

    1. Первое, что обсуждается в этом чате - концепция конференции;

  2. В разных городах проводятся очные встречи докладчиков и заинтересованных;

  3. В качестве идеи мы можем попробовать создать большой полупубличный чат со всеми заинтересованными по аналогии с чатом ПК;

  4. Задачи чата и очных встреч на этом этапе - собрать максимальное количество имён потенциальных докладчиков и тем для выступлений:

    1. На очной встрече это происходит в форме коллективного мозгового штурма;

    2. В чате программный директор периодически запрашивает идеи, имена и новости для стимуляции дискуссии.

  5. Вся эта информация структурируется программным директором в Google-Docs, который выполняет функции поддержки по отношению к ПК;

  6. Программный директор связывается с докладчиками, компаниями, разработчиками технологий, приглашая их выступить на конференции. Докладчики подключаются иногда даже без доклада, иногда с вопросом "О чём можешь рассказать".

Схема изучения и отбора докладов

Цель отбора - мы должны хорошо представлять себе каждый доклад. Как и о чём собирается рассказывать докладчик. То есть каждый докладчик, кроме очевидных звёзд, должен до принятия доклада уже пройти как минимум один прогон.

Инструменты для изучения докладов:

  • Первый прогон для формирования задачи на доклад: о чём будет выступление, какую задачу решал докладчик, какая польза для слушателей;

  • Анализ всех поданных докладов на наличие его в свободном доступе в интернете, а так же на наличие его в программе бесплатных митапов/конференций и тд. Цель: выбрать действительно уникальный доклад, который нигде бесплатно услышать/увидеть нельзя.

  • Второй и следующие прогоны (столько, сколько потребуется, но минимум два): прослушивание альфа и последующих версий докладов;

  • Коучинг: мы проводим ряд коучинг-сессий по разным направлениям: структура и подготовка презентации, мотивация, тематические направления, владение голосом и так далее;

  • Чат в telegram'е (или slack'е) для динамичного обсуждения, где ПК может обсудить какие-либо горящие вопросы или вопросы, касающиеся всех;

  • Комментарии в системе подачи докладчиков в http://conf.ontico.ru/;

  • Справочная информация о докладчике составляется программным директором: оценки прошлых лет, лучшие выступления и статьи докладчика.

Прогоны проходят небольшими группами по 2-3 члена Программного комитета, коучинги - один на один.

Схема работы:

  1. Во всех доступных нам средствах коммуникации происходит обсуждение доклада, как вместе с докладчиком, так и без него;

  2. Мы проводим прогоны, как вступительный, так и последующие;

  3. Раз в неделю у ПК небольшие созвоны через Zoom (например), маленькие по полчаса, для обсуждения ключевых докладов и самых открытых проблем;

  4. Программный директор подогревает дискуссию, следит за дедлайнами - в общем, поддерживает работу ПК;

  5. Если большая часть ПК пришла к выводу, что доклад проходит в программу, то он принимается немедленно;

  6. Отклонение заявок происходит в заранее оговорённую официальную дату.

Дополнительные инструменты:

  • У каждого доклада появляется куратор, который доводит его до конца;